Yn rhinwedd fy swydd fel Cyfarwyddwr Ansawdd yn GIG Swydd Lanark, rydw i wedi treulio'r ychydig flynyddoedd diwethaf yn arwain ein taith tuag at yr hyn rydyn ni’n ei alw'n Ansawdd System Gyfan. Roedd ein huchelgais yn un syml ond arwyddocaol: sef, creu diwylliant lle nad yw ansawdd yn gyfrifoldeb ar dîm arbenigol, ond yn rhywbeth y mae pob aelod o staff ar draws y sefydliad yn ei berchnogi. Daeth yr uchelgais honno’n sail i’n strategaeth ansawdd a’n neges barhaus: Mae Ansawdd yn Fater i Bawb.
Ochr yn ochr â'i Fframwaith ar gyfer Canlyniadau o Ansawdd, mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan (BIPAB) wedi datblygu Dangosfwrdd Ansawdd a Diogelwch Cleifion, sy’n darparu dull strwythuredig sy'n seiliedig ar ddata o ddeall ansawdd a diogelwch ar draws gwasanaethau. Mae'r dangosfwrdd yn helpu timau i symud y tu hwnt i adrodd ôl-weithredol tuag at fewnwelediad amser real i alluogi gwelliant wedi'i dargedu, yn seiliedig ar dystiolaeth.
Mae Dom Bird, Cyfarwyddwr Cenedlaethol Dros Dro dros Ansawdd, Diogelwch a Gwella, wedi blogio yn myfyrio ar daith barhaus y sefydliad i ddeall QMS, a chefnogaeth i sefydliadau ledled GIG Cymru i sefydlu eu QMS eu hunain i gyflawni gofal o ansawdd uchel.
Gan Tom Damsell, Uwch Reolwr Gwella'r Academi, Perfformiad a Gwella GIG Cymru
Gan Jonathan Clarke, Arweinydd Clinigol yng Ngweithrediaeth GIG Cymru, Chyfarwyddwr Meddygol Cynorthwyol ar gyfer Gwella Ansawdd ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan, a Ymgynghorydd Clust, Trwyn a Gwddf Mae’r Ddyletswydd Ansawdd, a gyhoeddwyd gan Lywodraeth Cymru, yn argymell y dylai systemau gofal iechyd weithredu o fewn System Rheoli Ansawdd (QMS)